Offres d'emploi
Technicien vidéo protection H/F
La Communauté d'agglomération Val Parisis, 280 000 habitants, 15 communes, dans le Val d'Oise, est une collectivité en fort développement.
Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d'Oise.
Forte de son cadre de vie et de son attractivité, elle se dote d'un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années.
Informations complémentaires
Missions
Vidéo protection déploiement caméras
- Déploiement des caméras suite à validation des communes à travers le pilotage de l’entreprise intervenante et suivi du calendrier
- Gestion du marché de travaux de la vidéo protection: suivi des prestations, gestion contractuelle
- Participation au budget d’investissement et réalisation des chiffrages estimatifs concernant les travaux de créations de caméras
- Coordination avec les différents services, concessionnaires réseaux et partenaires institutionnels
- Analyse terrain et réalisation des repérages pour implantation des caméras
- Analyse et validation des plans de conception du maître d’œuvre
- Rédaction des plans de conception liés aux travaux de déploiement
- Analyse et validation des plans d’exécution des entreprises
- Installation et paramétrage des caméras nomades
- Gestion des demandes au niveau de l’interface WEB ENEDIS pour installation des points de livraisons électrique
- Réception des ouvrages en collaboration avec le maître d’œuvre
- Participation et proposition d’amélioration des outils de suivi de l’infrastructure existante (plan, DOE, synoptique, GMAO)
Vidéo protection maintenance des caméras
- Etablissement du premier diagnostic des pannes impactant une caméra ou un groupe de caméras
- Intervention terrain pour dépannage de premier niveau, en fonction du diagnostic établi (disjonction, relance)
- Intervention terrain pour remplacement d’équipements défaillants (alimentation de switch, disjoncteur, câblerie, POE, SFP…)
- Paramétrage des équipements à fournir au prestataire de maintenance (caméra AXIS ou équivalent)
- Diagnostic, dépannage, paramétrage, et rétrofit si nécessaire des caméras nomades
- Gestion des tickets de suivi des pannes via GLPI, gestion des commandes, réception des consommables et suivi des stocks et des pièces détachées
- Gestion du SAV des caméras : récupération et test du matériel remplacé, ouverture et suivi des tickets fabricants, conditionnement et expédition, suivi des retours
- Pilotage des entreprises intervenantes, avec transmission des éléments techniques à vérifier lors des opérations de dépannage ou de remplacement et de mise à niveau ne pouvant être réalisées en interne par la CAVP
Interface avec l’entreprise exécutante pour les missions de coordination de maintenance.
Administratif, marchés, finances
- Edition des bons de commandes
- Traitement des factures
- Gestion de la communication et des retours technique auprès des communes
- Traitement des indicateurs en lien avec les compétences concernées
- Analyse des devis, des offres, et rédaction des actes administratifs (délibérations, notes de synthèse, décisions, conventions etc..)
Profil
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels bureautiques (Word – Excel – Outlook – Powerpoint) et métiers (CIRIL - Autocad)
Savoir organiser et gérer son temps
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Permis B obligatoire
Formation BTS ou DUT génie civil ou électricité, ou baccalauréat professionnel ou technologique électrotechnique, énergie, équipement communicants (ELEEC) /baccalauréat professionnel systèmes électroniques numériques /maintenance industrielle. Autocad, notion de SIG
Informations complémentaires
Téléphone portable
Véhicule de Service mutualisé
- Horaires : du lundi au jeudi : 8h30-12h30 et 13h30-17h45 / le vendredi : 8h30-12h30
- Carte déjeuner (participation de l'employeur à hauteur de 60%)
- Participation financière pour les abonnements aux transports en commun
- Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail
- Participation financière de 50 € mensuels pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la mutuelle partenaire de la CAVP et de 30 € mensuels pour un contrat de prévoyance
- Prestations d’action sociale proposées par le CNAS : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux…) et Amicale du personnel
- Accès gratuit aux médiathèques et aux piscines de l'agglo