Offres d'emploi

Accueil et services aux publics

-        Assurer l'accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs

-        Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets

-        Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés

-        Développer une culture de l'accueil attentif et adapté à la diversité des publics

Gestion et valorisation des collections

-        Concevoir et mettre en œuvre la politique documentaire du secteur, en lien avec les orientations du réseau

-        Assurer les acquisitions, le traitement et le désherbage des collections

-        Valoriser les fonds par des actions de mise en avant, de médiation documentaire et de sélections thématiques

-        Suivre et analyser le budget et les indicateurs d'activité

-        Contribuer aux réflexions collectives sur les collections à l'échelle du réseau

Médiation culturelle et développement des publics

-        Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle diversifiées, au sein de la médiathèque et hors les murs

-        Développer des projets de médiation à destination des publics éloignés ou empêchés

-        Concevoir des parcours culturels et des propositions sur-mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs

-        Évaluer l'impact des actions menées et ajuster les dispositifs en conséquence

-        Contribuer à la réflexion prospective sur l'évolution des pratiques culturelles et des usages

-        Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire

Management et animation de l'équipe du secteur

-        Organiser les missions et répartir les tâches de l’agent du secteur, en concertation avec la direction

-        Accompagner, former et évaluer l’agent dans une logique de développement des compétences

-        Participer aux recrutements et veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

-        Animer la cohésion d'équipe et prévenir les tensions

-        Impulser une culture de l'initiative, de la créativité et de la transversalité au sein de l'équipe

-        Être le relais des orientations de la direction et accompagner le changement

Médiathèque

-        Participation au Collectif de direction : aide à la prise de décision, planning de prêt, contrôle de la régie, intérim de la direction…

-        Plan de sauvegarde des biens culturels : accompagner l’agent du secteur dans la mise en place du plan de sauvegarde du fonds patrimonial.

Transversalité et contribution au réseau de lecture publique

-        S'investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques du réseau 

-        Proposer, co-concevoir et mettre en œuvre des projets transversaux à l'échelle du réseau

-        Partager ses pratiques, ses expériences et ses ressources avec les collègues du réseau

-        Contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l'offre de services du réseau