Offres d'emploi

DRH Adjoint(e)

La Communauté d'agglomération Val Parisis, 280 000 habitants, 15 communes, dans le Val d'Oise, est une collectivité en fort développement.

Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d'Oise.

Forte de son cadre de vie et de son attractivité, elle se dote d'un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années.

Informations complémentaires

Référence :  2026-08-24-00208
Direction :  Ressources Humaines
Temps de Travail :  Temps plein
Lieu de travail :  Beauchamp
Date de publication : 

Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 7 agents, et sous l’autorité de la DRH dont vous assurez l’intérim, vous êtes chargé(e) principalement d'animer l'équipe, d'organiser et de contrôler l'activité.

Missions

Encadrer et superviser les équipes placées sous sa responsabilité : trois agents en charge de la carrière et paie et deux agents en charge du recrutement et de la formation

Superviser l’élaboration de la paie jusqu’au mandatement

Piloter la gestion administrative et assurer une expertise statutaire et réglementaire relative à la carrière

Gérer les procédures disciplinaires 

Assurer une veille réglementaire

Être en appui de la DRH sur des projets transversaux et assurer la continuité de la fonction de direction

Participer à l’élaboration et au suivi du budget RH

Participer à la constitution, au suivi et à l’analyse des indicateurs RH

Participer aux dossiers de prévention

Participer à l’accompagnement des directions et des services de la collectivité sur leurs problématiques et projets RH tant collectifs qu'individuels

Profil

Maîtrise de la paie et des règles de rémunération,

Maîtrise du logiciel métier (CIRIL),

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,

Capacités managériales avérées,

Rigueur, autonomie et organisation,

Sens du travail en équipe

Qualités relationnelles et pédagogiques

Discrétion professionnelle et confidentialité,

Maîtrise du pack office.

Informations complémentaires

• Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel,

• Carte déjeuner

• Participation de l’employeur à mutuelles et prévoyances